Transforme a
Gestão de Riscos Psicossociais
e a Cultura Organizacional
da sua empresa
Metodologia especializada em gestão de riscos psicossociais que contribui para a redução do absenteísmo e do turnover, o aumento do engajamento e a promoção do compliance às normas de segurança do trabalho.
Compliance
fortalecido
Empresas atendidas
em diversas regiões do Brasil
Maior engajamento
dos trabalhadores
LGPD
Conformidade Legal
NR-1
Especializada em Riscos Psicossociais
Sobre a SRP Soluções
Plataforma de soluções para gestão de riscos psicossociais, com tecnologias inovadoras e metodologias cientificamente validadas, voltadas a promover o respeito nas relações, o bem-estar no trabalho e culturas organizacionais saudáveis
Missão
Oferecer soluções tecnológicas inovadoras para a gestão de riscos psicossociais, contribuindo para a construção de ambientes mais seguros, saudáveis e humanizados.
Visão
Ser referência nacional em soluções inovadoras para a gestão de riscos psicossociais.
Valores
Respeito, excelência técnica, ética profissional e compromisso com resultados sustentáveis.
Por que escolher a SRP Soluções?
Inovação Tecnológica
Parceria estratégica com DotSE para desenvolvimento de soluções digitais avançadas
Equipe Multidisciplinar
Profissionais especialistas em saúde e segurança no trabalho de áreas como medicina, engenharia, psicologia, ergonomia e direito
Metodologia Validada
Abordagem cientificamente fundamentada com foco em subsidiar ações e decisões estratégicas
Nossos Sócios Fundadores
Conheça os especialistas que lideram a SRP com expertise técnica, formação acadêmica sólida e vasta experiência prática.
Bruno Eduardo Procopiuk Walter
Psicólogo Organizacional e do Trabalho desde 2008
Formação Acadêmica
- • Doutor em Psicologia Social e Institucional (UFRGS)
- • Mestrado em Psicologia (UEM)
- • Mestrado em Administração (UEM)
- • Formação em Psicologia (UFPR)
- • Tecnólogo em Big Data e Inteligência Analítica (PUCPR)
- • Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (PUCPR)
Especialidades
Diferencial
União única entre Psicologia e Tecnologia
Edson Pilger Dias Sbeghen
Psicólogo clínico e docente no ensino superior desde 2012
Formação Acadêmica
- • Doutor em Psicologia Social (UFRGS)
- • Mestre em Psicologia (UEM)
- • Especialista em Docência na Saúde e Neuropsicologia
- • MBA em Gestão com Pessoas
Especialidades
Diferencial
Autor do livro 'Estações de Vida e Morte: Rastros de Prevenção ao Suicídio'
Dr. Tabajara Cordeiro Vidal
Diretor da Polymed
Formação Acadêmica
- • Médico do Trabalho
- • Especialização em Medicina Ocupacional
- • Formação em Saúde do Trabalhador
Especialidades
Diferencial
Experiência consolidada em medicina do trabalho e saúde ocupacional
Rodrigo Holl
Sócio fundador da DotSE, Professor universitário, Diretor adjunto de Integração do Deatec Acate
Formação Acadêmica
- • Duplo MBA em Gestão Empresarial (Controladoria/Finanças e Marketing/Negócios)
- • Graduação em Sistemas de Informação (UNOESC)
Especialidades
Diferencial
Visão empreendedora e tecnológica inovadora
Nossas Soluções
Oferecemos uma plataforma completa com diversas soluções personalizáveis para facilitar a gestão dos riscos psicossociais - do mapeamento à intervenção
Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais
Diagnóstico amplo e aprofundado das práticas organizacionais identificando fatores de risco psicossociais existentes.
Universidade Corporativa
Ambiente interativo e integrado para a formação e o aperfeiçoamento contínuo de colaboradores em todos os níveis.
Consultorias Especializadas
Soluções desenvolvidas por profissionais altamente capacitados, com foco nas necessidades específicas da sua empresa.
Canal de Denúncia - Escuta Segura
Canal seguro e acessível para que colaboradores possam relatar situações de assédio, discriminação, abuso de poder, sobrecarga, violência psicológica ou outras práticas que impactem negativamente no ambiente de trabalho.
Quer saber mais?
Nossa equipe de especialistas fará uma análise gratuita das necessidades da sua organização e apresentará a melhor estratégia.
Diagnóstico GratuitoBenefícios Comprovados
Resultados mensuráveis que impactam positivamente tanto a organização quanto os colaboradores, criando um ciclo virtuoso de bem-estar e produtividade.
Redução de Custos
Diminuição significativa em afastamentos, rotatividade e custos médicos
Aumento da Produtividade
Colaboradores mais saudáveis são mais engajados e produtivos
Compliance e Segurança
Conformidade com normas regulamentadoras e redução de riscos legais
Reputação Corporativa
Fortalecimento da marca empregadora e diferenciação no mercado
Bem-estar
Ambiente de trabalho mais saudável e suporte psicológico adequado
Qualidade de Vida
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo estresse
Desenvolvimento Pessoal
Oportunidades de crescimento em ambiente psicologicamente seguro
Relacionamentos Saudáveis
Melhoria na comunicação e relacionamentos interpessoais